期刊文献+

报业集团核心能力识别与评价系统研究

下载PDF
导出
摘要 本文通过建立报业集团核心能力识别体系,采用层次分析和模糊综合评价法,对我国报业集团核心能力识别与评价进行定量分析,为打造其核心竞争优势,推进报业集团做强做大提供了一种行之有效的决策依据。
作者 李倩
出处 《管理与财富(学术版)》 2010年第5期38-39,共2页 Management and Fortune
  • 相关文献

参考文献7

二级参考文献20

  • 1陆庆平.实施效绩评价推进管理方式转变──企业效绩评价体系简介[J].财务与会计,1999(3):6-7. 被引量:1
  • 2关于国有资本金效绩评价体系的说明[J].财务与会计,1999(8):35-37. 被引量:4
  • 3王君.“促进学术研究与实际工作相结合:写在《经济管理》发刊300期之际”[N].《人民日报》,2002年8月13日.
  • 4Hagan, C. M., 1996, The Core Competence Organization: Implications for Human Resources Practices,Human Resource Management Review 2, 147-164.
  • 5Petts, N., 1997, Building Growth on Core Competences-a Practical Approach. Long Range Planning 4, 551-561.
  • 6Roux-Dufort, C. and Metals, E. 1999, Building Core Competencies in Crisis Management Through Organizational Learning. the Case of the French Nuclear Power Producer, Technological Forecasting and Social Change 2, 113-127.
  • 7Seppanen, V. 2002, Evolution of Competence in Software Subcontracting Projects, International Journal of Project Management 2, 155-164.
  • 8Zhang, W. Managing Technological Innovation Processes in Complex Products and Systems-The case of China's telecommunications switching industry, Dissertation,Asian Institute of Technology, Thailand, 2000.
  • 9Zhang, W. and Igel, B. Managing the Product Development of China' s SPC Switch Industry as An Example of COPS, Technovation, 2001, Vol.21, Iss. 6,361 - 368.
  • 10.《美国在中东的理想主义之风趋弱》[N].《基督教科学箴言报》,2004年12月15日.

共引文献50

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...
;
使用帮助 返回顶部