浅议劳动合同法对科技型企业人才管理的影响

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摘要《劳动合同法》自实施以来，对企业人力资源管理产生了重大影响。本文从《劳动合同法》中关于劳动合同订立的新规则出发，结合科技型企业人力资源管理的特点，阐述了《劳动合同法》对科技型企业人力资源管理的影响，并有针对性的分析并提出了企业的应对建议和解决办法。

作者袁冰宋建农

机构地区中国建筑科学研究院

出处《管理与财富（学术版）》 2010年第5期41-42,共2页 Management and Fortune

关键词合同劳动法科技型企业人力资源管理

参考文献4

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管理与财富（学术版）

2010年第5期

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