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从赫洛克信息反馈实验谈绩效反馈
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摘要
赫洛克的信息反馈实验是心理学上的经典实验之一,其研究结果让我们看到了反馈的重要意义。现今,绩效反馈已被作为人力资源管理的一个重要环节引起管理者的重视。本文以赫洛克信息反馈实验为引子,重点介绍了绩效反馈的重要意义,并提出建构360度绩效反馈模式的几点思考,以期管理者更好地开展绩效反馈工作。
作者
李嘉懿
齐瑞贵
王成
王虎
机构地区
西南财经大学公共管理学院
出处
《管理与财富(学术版)》
2010年第5期53-53,共1页
Management and Fortune
关键词
信息反馈实验
绩效反馈
360度绩效反馈
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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管理与财富(学术版)
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