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三明市梅列区六项措施化解企业“用工难”

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摘要一是建立外来员工联络员制度，走“老乡带老乡务工”引工方式。在全区规模以上企业建立外来员工联络员制度，引导外来人员从白发输入转为有序输入。二是广泛宣传用工信息。利用区政府网、社区劳动保障宣传栏、电视台等媒介发布企业用工信息，为企业和求职人员牵线搭桥。三是举办专场招聘会。2010年以来，

机构地区三明市梅列区劳动保障局

出处《就业与保障》 2010年第4期49-49,共1页 Employment and Security

关键词企业梅列区三明市联络员制度社区劳动保障外来员工用工信息 2010年

分类号 F270 [经济管理—企业管理]

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就业与保障

2010年第4期

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