四格、八法考释

四格、八法是清代京察、大计考核制度中两项十分重要的内容。四格为考核官员的四项内容,包括守、才、政、年;八法为处分官员的八类标准,包括贪、酷、不谨、疲软无为、浮躁、才力不及、年老、有疾。四格、八法的结合体现了清代官员考核制度的成熟与完善。