干部不尽责就是消极腐败

导出

摘要我们应该看到，所有制的多元、价值观的多元、利益主体的多元，必然反映到党内。一些领导干部党性原则不强，奉行好人主义，甚至搞“亲亲疏疏”，对班子和干部队伍中一些苗头性、倾向性问题不敢抓、不敢管，对一些违纪违法现象不斗争、不批评、不制止。一些同志小富即安，沉湎于天伦之乐，游逸于山水之间，只思无过，不顾大局，不求进取。一些同志事业心、责任感不强，

出处《求贤》 2010年第1期21-21,共1页 Talents Seeking

关键词领导干部消极腐败尽责倾向性问题利益主体党性原则好人主义干部队伍

分类号 D262.6 [政治法律—中共党史]

引文网络
相关文献

1王.谨防“39岁现象”[J].党风党纪月刊,2000(9):34-35.
2罗志敏.破“三不”障碍,建“三不”机制[J].廉政瞭望,2017,0(3):116-117.
3王营,郭新.清风拂天平廉洁铸法魂[J].中国审判,2010(10):73-73.
4贺国强：加强反腐保障换届[J].社会观察,2011(5):6-6.
5司马龙.谁来保障“光环”不再黯然失色——解读少数先进人物违纪违法现象[J].大特区党风,2003(2):37-39.
6王景喜.县处级干部为何成为“落马”重灾区[J].大经贸,2010(1):11-11.
7肖厚智.重要问题是确立正确的价值观——谈领导干部主观世界的改造[J].学习月刊,1999(10):12-13.
8亢且果.领导干部违纪违法现象探析[J].党建研究,1998,0(5):29-31.
9樊作礼.小析“集体研究”[J].四川党的建设（城市版）,1999,0(2):14-14.
10谢加书,粟林杰.加强党员干部日常生活作风建设研究[J].中州学刊,2016(4):12-16. 被引量：3

求贤

2010年第1期

浏览历史

内容加载中请稍等...

干部不尽责就是消极腐败

相关作者

相关机构

相关主题

浏览历史