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知识型员工无边界职业生涯管理研究 被引量:1

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摘要 知识经济的到来和无边界组织的出现,使职业生涯无边界化的趋势日益增强。本文论述知识型员工的特点和无边界职业生涯产生的关系,分析无边界职业生涯的概念框架,分析组织对知识型员工无边界职业生涯的管理方法,指出组织如何在新的思路下实施职业生涯管理。
出处 《合作经济与科技》 2010年第14期72-73,共2页 Co-Operative Economy & Science
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