期刊文献+

单位制的终结与城市新失业群体职业观念形成困惑 被引量:1

下载PDF
导出
摘要 新失业群体在职业观念形成行为与意识当中受到了父辈"单位习惯"的熏淹,在市场经济的时代即单位制终结之后制约新失业群体职业适应的因素主要有3个:一是社会政策遗漏了这一特殊人群;二自身人力资本和社会资本的薄弱在一定程度上制约了其职业适应,不自觉地延伸了其单位人的职业观;三是结构性排斥、功能性排斥和社会关系排斥使其在职场遭受到了挤压。
作者 曲娜娜 徐彦
出处 《辽宁行政学院学报》 2010年第5期137-138,共2页 Journal of Liaoning Academy of Governance
  • 相关文献

参考文献3

二级参考文献22

共引文献19

同被引文献17

  • 1余红,刘欣.单位与代际地位流动:单位制在衰落吗?[J].社会学研究,2004(6):52-63. 被引量:26
  • 2张莹瑞,佐斌.社会认同理论及其发展[J].心理科学进展,2006,14(3):475-480. 被引量:648
  • 3曼纽尔·卡斯特.《认同的力量》,社会科学文献出版社2004年版,第4页.
  • 4Tanaka, K. & Lowry, D. (2011) ,Materialism, Gen- der, and Family Values in Europe, Journal of Comparative Family Studies,42(2) :131-144.
  • 5杨宜音.《社会变迁与人的变迁:杨国枢等人关于个人现代性研究述评》,载叶启政主编.《从“现代”到“本土”》,远流图书公司(台北)2002年版,第19-40页.
  • 6西里尔·E.布莱克等.《日本和俄国的现代化-一份进行比较的研究报告》,商务印书馆1984年版,第28页.
  • 7中国现代化战略研究课题组.“中国现代化态势与前景讨论会”2002年1月16日会议新闻稿.
  • 8Hogg, M. A. , Fielding, K. S. , Johnson, D. , Masser, B. , Russell, E. , &Svensson, A. ( 2006 ), Demographic Category Membership and Leadership in Small Groups :A Social Identity Analysis, The Leadership Quarterly, 17:335 - 350.
  • 9William Bloom. (1990). Personal Identity, National Identity and International Relations. Cambridge: Cambridge University Press, pp 25-53.
  • 10Suh, E M. 2000, Self, The Hyphen Between Cuhure and Subjective Well - being, E Diener & E M Suh ( eds. ) , Culture and Subjective Well -being. Cambridge, MA: the MIT Press :63 -86.

引证文献1

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...
;
使用帮助 返回顶部