锻造现代领导力

下载PDF

导出

摘要 “一只羊领导的一群狼，敌不过一只狼领导的一群羊。”锻造领导力是在充满竞争和变革的世界中获得生存和发展的根本保证。管理学奠基人彼得·德鲁克在其早期著作《申有成效的管理者》中明确指出，没有天生的领导者，领导力应该是学来的，而且也是可以学到的。领导力是通过领导者与成员凝聚在一起并完成组织使命的能力。

作者刘悦

机构地区重庆行政学院

出处《中外企业家》 2009年第11期86-89,共4页 Chinese and Foreign Entrepreneurs

关键词领导力锻造现代早期著作组织使命领导者管理者德鲁克

分类号 C933 [经济管理—管理学]

引文网络
相关文献

1肖倩.对农村扶贫中社会组织的考察[J].职工法律天地（下）,2014,0(8):265-265.
2孙燕.关于江苏省社会团体组织能力的调查报告[J].盐城工学院学报（社会科学版）,2007,20(2):24-28.
3戚安邦.论组织使命、战略、项目和运营的全面集成管理[J].科学学与科学技术管理,2004,25(3):110-113. 被引量：15
4Rob Asghar.真正的领导者从未打算成为领导者[J].现代领导,2015,0(4):27-27.
5王博荣.论领导的职能[J].中国经贸导刊,2009(14):57-58.
6孙奎贞,刘艳丽.新领导力——古代领导力与现代领导力比较研究[J].北京行政学院学报,2011(3):18-21. 被引量：2
7褚松燕.国家—社会关系中的NGO[J].绿叶,2011(3):32-35.
8李琪.论现代领导活动规律[J].行政论坛,1997,4(3):19-22.
9许金新.领导力的基本构成要素与培养途径[J].人力资源管理：学术版,2009(1):144-145.
10贺善侃,杨政.从现代领导力的柔性化趋势看女性领导力开发[J].中国浦东干部学院学报,2013,7(4):61-65.

中外企业家

2009年第11期

浏览历史

内容加载中请稍等...

锻造现代领导力

相关作者

相关机构

相关主题

浏览历史