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谈企业留人文化及员工为企业的增值服务
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摘要
员工关系管理的起点是让员工认同企业的发展目标,心理契约是员工关系管理的核心部分。从员工综合素质的提高,员工关系的管理,企业与员工之间的关系等方面详细探讨了企业的留人文化。
作者
何予燕
机构地区
中国联合网络通信有限公司洛阳市分公司
出处
《致富时代(下半月)》
2009年第12期71-72,共2页
关键词
企业留人文化
员工增值服务
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
致富时代(下半月)
2009年 第12期
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