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关于地方政府绩效评估问题的思考 被引量:2

On the Four Basic Problems of Local Government Performance Assessment
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摘要 强化地方政府绩效评估有利于提升我国地方政府的施政水平,促进区域生态发展、社会发展和经济发展。本文认为,应认真研究并分析地方政府绩效的内涵、绩效评估的主体选择、绩效评估指标体系、指标分值的权重分配与绩效分级等基本问题,只有这样,才能有效地开展地方政府绩效评估工作。 Assessing local government performance does good to improving local governments' administration,enhancing the ecotypic development as well as social and economic development in local district.Having the work well done we should make sure of the meanings of local government performance,to whom the work done,what the system of indexes is as well as the distribution of scores of different indexes and the classification of local government performance.
作者 周燕军
机构地区 浙江工商大学
出处 《行政与法》 2010年第5期14-16,共3页 Administration and Law
基金 2009年浙江省社科联课题"地方政府绩效评估的四个基本问题研究"的阶段性成果 项目编号:2009N01
关键词 地方政府 绩效评估 指标体系 指标权重 绩效分级 local government performance assessing assessor the system of indexes distribution of scores classification of performance
  • 相关文献

参考文献2

  • 1[美]艾伦·布坎南.伦理学、绩效与市场[M].中国社会科学出版社.1991.
  • 2[德]赫尔曼·海因里希·戈森.人类交换规律与人类行为准则的发展[M].商务印书馆.2000.

同被引文献7

引证文献2

二级引证文献1

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