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煤矿企业人力资源价值计量与会计核算

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摘要 人力资源作为最主要的生产要素,是创造财富的第一资源,在出让自身人力资本所有权过程中,不仅要实现其再生产价值补偿,还要参与企业盈余价值的分配。劳动者权益的确定是人力资源会计的核心和本质所在,不解决好这一问题就无法激发人力资源的创造性,无法激发企业活力。
作者 何小龙
出处 《现代商业》 2010年第15期232-232,共1页 Modern Business
  • 相关文献

参考文献3

  • 1湛新民.新人力资源管理.北京:中央编译出版社,2008:66-505.
  • 2中国石油天然气股份有限公司.薪酬总额与业绩指标挂钩办法.2008,第103号.
  • 3余凯成,程文文,陈维政等.人力资源管理(第2版).大连:大连理工大学出版社,2008:3.

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