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与企业文化相匹配的人力资源管理模式探究
被引量：
3
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摘要
企业的人力资源管理模式与企业文化基础的匹配与融合,是企业实施有效的人力资源管理的重要前提。本文研究分析了基于社会文化背景的5种企业人力资源管理模式,以提供有效的企业人力资源管理方式。
作者
夏雅琴
机构地区
宝业集团股份有限公司
出处
《中国新技术新产品》
2010年第12期213-213,共1页
New Technology & New Products of China
关键词
企业文化
人力资源
管理模式
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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