薪酬福利 为2009届毕业生离职首要原因

“薪资福利偏低为2009届大学毕业生离职首要原因（35％）、现在广东就业的2009届大学毕业生离职比例最高、消费超前已经影响到毕业生择业取向”，近日，麦可思人力资源信息管理咨询公司针对2009届毕业生离职情况发布了研究报告。