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论人力资源管理对企业职工管理的作用

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摘要 企业的人力资源是企业内部资源的核心部分。人力资源管理包括人力开发、配置、使用、评价等。人力资源管理既要对企业人力资源进行充分挖掘和合理使用,又要对企业人力资源进行培养发展。利用科学的方法,贯彻"以人为本"的管理理念,从改善职工工作环境,提供合理的工资机制和薪酬机制,提高企业各项服务配置等方面加强企业人力资源管理。
作者 李卓然
出处 《黑龙江科技信息》 2010年第15期97-97,共1页 Heilongjiang Science and Technology Information
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参考文献2

  • 1萧鸣政.人力资源管理.中央广播电视大学.
  • 2商学院.三联生活周刊出版社.

共引文献1

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