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美国政府人事管理制度放松规制对我国的启示 被引量:1

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摘要 20世纪90年代以来,在新公共管理的浪潮下,美国政府进行了放松规制人事管理制度的改革,提高了政府工作效率,同时也存在一定的弊端。其主要放松规制方式包括简化规则与程序、淡化职位分类、绩效评估、充分授权等。尽管我国同美国有着很不相同的国情,但仍然可以从其改革实践中获得一些有益的启示。
作者 张喆
出处 《经济论坛》 2010年第4期175-176,共2页 Economic Forum
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参考文献4

二级参考文献12

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共引文献4

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引证文献1

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