摘要
加强航天高素质人才队伍建设,是航天跨越发展所需着力解决的重大课题,更是航天创建国际一流大型联合体企业集团的关键。通过国际一流的航天大型联合体企业集团的实例,明确加强和建设航天高素质人才队伍的现实意义,并经调研清楚高素质人才队伍紧缺机构状况与需求趋势预测,确定加强和建设航天高素质人才队伍加大"培训、引进、整合"三个新思路,并提出"钢与柔、奖与惩、留与流"三个相结合的主要对策。
出处
《科技资讯》
2010年第14期249-250,共2页
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