期刊文献⁺

任意字段

题名或关键词

题名

关键词

文摘

作者

第一作者

机构

刊名

分类号

参考文献

作者简介

基金资助

栏目信息

破格刍议

下载PDF

导出

摘要如果用语汇使用频度来表征一个时代的话，“破格”将成为改革开放以来在人才管理方面最具代表性的词汇之一。“破格”一词，在《现代汉语词典》里的解释是“打破既定规格的约束”。显然，按照这一理解，破格在改革旧体制方面有着先锋的意义。破格之举，曾经是大胆破除旧人...

作者徐家跃陈福胤

机构地区中科院上海硅酸盐研究所连云港市人民政府

出处《科学学与科学技术管理》 CSSCI 北大核心 1999年第3期33-35,共3页 Science of Science and Management of S.& T.

关键词人才管理破格制度必要性

分类号 F249.21 [经济管理—劳动经济]

引文网络
相关文献

1程向雷,王军.中建二局：破格聘用新员工担任领导岗位[J].中国工程建设通讯,2008(14):20-20.
2吴仕逵.古今破格术[J].英才,2008(6):118-119.
3马爱杰.线上线下一体化的立足点:企业战略规划及具体落地实施[J].信息与电脑,2015,0(1):12-12.
4李峰亮,冯丽频.美的:有德有才,破格重用[J].职业,2011(1):20-20. 被引量：4
5闵丹,盛丽,刘欣欣.技能大赛如何成为人才成长“快车道”——探访技能大赛选手心路历程[J].中国职工教育,2014,0(12):38-40.
6辛言.西门子破格空降CEC[J].互联网周刊,2007(11):22-22.
7吴仕逵.古今用人破格术[J].学习之友,2010(3):26-28.
8创争快报[J].中国职工教育,2006(9):27-27.
9龙池,庄飞.谷新珊：平民厅长与12个第一[J].中华英才,2000(1):58-59.
10张思邈.破格而出胡晓珅[J].人力资源,2004(4):77-79.

科学学与科学技术管理

1999年第3期

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...

;

使用帮助返回顶部