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对石油企业人力资源绩效考核管理的思考
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摘要
近年来,绩效考核作为企业加强人力资源管理的有效手段和工具,受到越来越多国有企业的青睐和重视。但由于发展环境、企业基础和文化氛围的不同,石油企业必须探索出适应自身特色的人力资源绩效考核管理办法.才能更好地服务于企业的持续稳定发展。
作者
芦方春
机构地区
胜利油田现河采油厂
出处
《魅力中国》
2010年第14期27-28,共2页
关键词
企业人力资源
绩效考核管理
石油企业
人力资源管理
持续稳定发展
国有企业
文化氛围
企业基础
分类号
C964 [经济管理—人力资源管理]
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