国有企业基层队伍建设的稳定性探讨

本文对保持国有企业基层队伍稳定的重要性进行了分析，并针对基层队伍建设所存在的一些问题进行了可行性研究，并从加强国企基层队伍的思想政治教育、为基层员工打造适合的职业模式以及注重保证基层女员工的权益等三个方面提出了有效研究成果，以期能对国有企业的基层队伍稳定性建设发挥有益作用。