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试论知识经济时代的企业人力资源管理
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摘要
企业管理必须随着时代的变迁而断提升。在知识经济时代企业必须实现人力资源管理创新,调整战略决策机制,建立起与知识经济相适应的人力资源管理体制和运行机制。
作者
王志权
机构地区
浙江远东电缆集团有限公司
出处
《中国科技财富》
2010年第12期340-340,共1页
China Science and Technology Fortune Magazine
关键词
知识经济
人力资源管理
机制创新
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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