搞好岗位测评加大分配制度改革力度
出处
《施工企业管理》
1999年第2期33-34,28共3页
Construction Enterprise Management
-
1纪玉求.岗位评价研究[J].人类工效学,1995,1(2):43-46.
-
2兰河.搞好企业目标管理与岗位测评的关系[J].中国涂料,1992(3):41-42.
-
3高波.搞好岗位测评 加大分配制度改革 营造精干职工队伍[J].经济技术协作信息,2003(14):8-8.
-
4胡亚妮,常勇.浅析岗位工资制在供水企业的运用[J].太原城市职业技术学院学报,2006(5):53-54.
-
5胡亚妮,常勇.浅析岗位工资制在供水企业的运用[J].太原城市职业技术学院学报,2006(6):35-36.
-
6李军华,谭洪波.企业人力资源信息系统应用探析[J].广东行政学院学报,2003,15(1):78-80. 被引量:5
-
7孙淑琴.浅谈信息技术在人力资源管理中的应用[J].青海电力,2003,22(C00):80-81. 被引量:2
-
8张治滨.谈对企业岗位测评问题及对策的分析[J].中小企业管理与科技,2008(31):1-1.
-
9刘瑾.某研究所岗位测评若干问题研究[J].人力资源管理,2011(8):186-187. 被引量:1
-
10周思明.岗位测评:激活报业人力资源的有效步骤[J].中国报业,2004(1):60-60.
;