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摘要 员工“过度劳动”现象的探因与防治 近年来,有关劳动者“过劳死”的事件屡见报端,使得“过度劳动”成为我国一个新的社会热点。尽管劳动者工作强度的增加会带给组织收益,但“高业绩”取得的代价却可能是休息丧失甚至健康耗损。目前,“过劳”研究在我国尚属起步期,亟待在概念界定、程度测量、风险预警、
出处 《中国人力资源开发》 CSSCI 北大核心 2010年第6期32-32,共1页 Human Resources Development of China
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