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摘要
员工“过度劳动”现象的探因与防治 近年来,有关劳动者“过劳死”的事件屡见报端,使得“过度劳动”成为我国一个新的社会热点。尽管劳动者工作强度的增加会带给组织收益,但“高业绩”取得的代价却可能是休息丧失甚至健康耗损。目前,“过劳”研究在我国尚属起步期,亟待在概念界定、程度测量、风险预警、
出处
《中国人力资源开发》
CSSCI
北大核心
2010年第6期32-32,共1页
Human Resources Development of China
关键词
“过劳死”
稿件
过度劳动
社会热点
工作强度
风险预警
劳动者
分类号
F249.26 [经济管理—劳动经济]
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中国人力资源开发
2010年 第6期
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