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雇主品牌塑造的实施措施及启示
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摘要
雇主品牌是公司品牌建设的重要内容,优秀的雇主品牌可以吸引并留住优秀人才,有利于形成公司的核心竞争力和向心凝聚力。本文以A公司为例,介绍其塑造公司雇主品牌的措施与特色,并提练出若干启示。
作者
刘尚鑫
郑敏
顾海英
机构地区
上海交通大学
上海社会科学院
出处
《中国人力资源开发》
CSSCI
北大核心
2010年第6期68-70,共3页
Human Resources Development of China
关键词
雇主品牌
心理契约
柔性沟通机制
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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