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企业集团文化力管控研究综述 被引量:3

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摘要 企业集团文化力管控是为了解决企业集团内部母子公司之间文化力方向一致的两个层次的问题,第一个层次是集团母公司对自身文化力的"管";第二个层次是集团母公司对子公司文化的"控"。文章对企业集团文化力管控的前沿研究进行了梳理和总结,指出了这一研究领域的实用价值和理论价值。
作者 赵庆
出处 《生产力研究》 CSSCI 北大核心 2010年第5期252-254,共3页 Productivity Research
基金 企业集团文化力管控研究(CXJJ-2009-316)
  • 相关文献

参考文献3

  • 1Anne H.Knowledge Acquisition For Expert System[M].London: Kongan Page, 1986.
  • 2Jing Runtian, Graham John.Values Versus Regulations: How Culture Plays Its Role[J].Ournal of Business Ethics, 2008,80(4): 791-806.govemmentsponsored R&D project selection[J].Omega, 2008,36(6): 1038-1052.
  • 3王凤彬.企业集团管控体系-理论、实务、案例[M].北京:经济管理出版社,2008.

共引文献2

同被引文献15

引证文献3

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