摘要
本文建立了制造业集群人才吸引力评价指标体系,运用主成分分析法对长三角、珠三角和胶东半岛三个制造业基地23市制造业集群的人才吸引力进行了评价和比较分析。结果表明,各制造业集群人才吸引力有较大差异,经济因素是影响人才吸引力的主要因素,区域生活环境和创新环境也是影响人才吸引力的重要因素。
出处
《企业经济》
CSSCI
北大核心
2010年第5期44-47,共4页
Enterprise Economy
基金
山东省社会科学规划项目"胶东半岛制造业人才集聚效应
评价指标与对策研究"(批准号:07BJGZ04)