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规章制度与劳动合同 哪个效力高
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摘要
案例:《劳动合同法》实施以后,为了规避法律风险,某公司人事部的周经理就把公司的规章制度重新梳理修订了。但是公司最近发生的一起劳动争议案件却让他很是困惑。
作者
朱国丰
出处
《劳动和社会保障法规政策专刊》
2010年第5期41-42,共2页
Legislation and Policy of Labour and Social Security
关键词
《劳动合同法》
规章制度
效力
劳动争议案件
法律风险
公司
人事部
分类号
D922.5 [政治法律—民商法学]
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