伦敦商学院 股权激励凸现弊端

工欲善其事，必先利其器。尽管“绩效薪酬”已经成为治理改革的先锋口号，但绩效与薪酬这对“欢喜冤家”之间的衡量“红线”却隐而不见，难煞了一众管理者。论功行赏说来简单，这功要如何“论”却是门艺术，因为有时候眼前的盈利渠道可能会封阻长远利润来源。