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对高级技术职务实行评聘分开被引量：8

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摘要在技术密集，具有医疗、教学、科研功能的综合医院，高级专业技术职务的人才群体，无疑是医院技术发展，学科建设及形成特色优势的中坚力量。然而长期以来在专业技术队伍中存在着一种弊端：专业技术职务一旦拥有便是终身制，各种福利待遇随之而来，“只进不出”的职称晋升...

作者陈国良车伟平

机构地区沈阳铁路局锦州中心医院

出处《中华医院管理杂志》北大核心 1999年第3期140-141,共2页 Chinese Journal of Hospital Administration

关键词医院管理高级技术职务评聘分开

分类号 R197.32 [医药卫生—卫生事业管理]

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中华医院管理杂志

1999年第3期

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