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收入的最大不公是“制度保护”着的不公
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摘要
按说收入的差距不应该是构成不公平的最大要素,比如厨师大佬月收入一万元.洗盘子的小工每月只有一千,10倍的收入差距,没人觉得不公平。上海篮球队员刘炜的年收入超过190万,板凳队员的年收入则不足4万,近50倍的差距也没人抱怨。私营企业的老板挣多少钱都是他自己的。他给工人支付的工资都不会比当地的最低工资底线高多少,也没人为此上访投诉。
作者
阮直
出处
《学习月刊》
2010年第9期1-1,共1页
关键词
收入差距
制度保护
篮球队员
最低工资
私营企业
不公平
年收入
老板
分类号
F124.7 [经济管理—世界经济]
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