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努力提高竞争性选拔干部的质量
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摘要
竞争性选拔干部的公信度高不高、生命力强不强,关键取决于选拔干部的质量。在新形势下,要努力提高竞争性选拔干部的质量,必须从竞争的参与广度、考试内容、结果运用、保障机制等方面狠下功夫。
作者
孙襄林
机构地区
湖北省枣阳市委组织部
出处
《组织人事学研究》
2010年第5期13-13,共1页
Organization and Personnel Management Studies
关键词
选拔干部
竞争性
质量
考试内容
公信度
分类号
D621.4 [政治法律—中外政治制度]
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