对话管理:管理历史发展的必然趋势

科学管理和人本管理是管理的两大范式,二者都是主客二元思维的产物,具有内在的局限性;但二者作为对立的两极,具有互补性。二者的整合发展必然产生一种新的管理范式——对话管理范式。对话管理以科学管理为基础机制,以人本管理的精神为价值导向,形成一套新的内在机制和完整范式,是对二者的内化与超越。它超越主客二元模式,是一种主体间性管理,符合事物发展的内在逻辑,在今天已初露端倪。