高职人才柔性化培养环境的探讨

随着社会分工的越来越细化,专业化的程度越来越高,职业兴替的周期越来越快,要求劳动力既要有较强的专业针对性又要有广泛的职业适应性。针对传统的、批量式的人才培养模式存在的弊端,对培养一专多能、具有较强可持续发展基础和多岗位适应能力的高职人才所需的柔性化培养环境进行了探讨。