期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
工人工资由谁定
下载PDF
职称材料
导出
摘要
抽样调查显示,富士康职工跳楼、本田佛山工厂工人集体罢工等事件,在不少浙商看来,是别人的“丑事”,自己企业近年来每年部在增加工人的工资,并不存在劳资之间的尖锐矛盾。(详见《“别人的丑事”?》)
出处
《浙商》
2010年第13期20-20,共1页
Zheshang Magazine
关键词
工人工资
抽样调查
富士康
浙商
企业
劳资
分类号
F426.9 [经济管理—产业经济]
引文网络
相关文献
节点文献
二级参考文献
0
参考文献
0
共引文献
0
同被引文献
0
引证文献
0
二级引证文献
0
1
陆军,萧枭,叶正纲.
劳资关系缘何破裂?[J]
.英才,2005(3):86-87.
2
陈智.
从富士康“跳楼”和本田工人“罢工”想到的……[J]
.四川省情,2010(7):52-52.
3
国内IT工厂工人生存状态调查:富士康不是全部[J]
.信息与电脑(理论版),2013,0(12):170-170.
4
银锋.
新生代农民工利益抗争行动选择之新趋势——基于广东省佛山市南海高新园区的调研[J]
.经济问题,2014(3):99-102.
被引量:9
浙商
2010年 第13期
职称评审材料打包下载
相关作者
内容加载中请稍等...
相关机构
内容加载中请稍等...
相关主题
内容加载中请稍等...
浏览历史
内容加载中请稍等...
;
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部