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浅析企业人才发展模式策略
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摘要
进入21世纪,相对于资本、土地、技术、市场等其他生产要素,一个企业的核心竞争力越来越表现为对人才的吸引、培养和认可能力。本文立足于企业自身,探讨基于企业内部各项资源的整合而形成的企业人才发展模式。
作者
孙卓平
机构地区
中美施贵宝制药有限公司
出处
《上海企业》
2010年第6期72-74,共3页
Shanghai Enterprise
关键词
企业内部
人才发展
核心竞争力
21世纪
生产要素
资本
土地
市场
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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上海企业
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