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不定时工时制如何才能合理拒绝支付加班工资请求

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摘要李展律师：我们是一家广告公司，2007年，员工张某与公司签订劳动合同，该合同约定张某在公司担任部门经理。处于广告公司工作时问及部门经理职务的特殊性，张某上下班时间均不固定，所以劳动合同中约定劳动时间实施不定时工时制，

作者李晨孙颖

机构地区上海得勤律师事务所

出处《上海企业》 2010年第6期102-103,共2页 Shanghai Enterprise

关键词工时制加班工资广告公司才能劳动合同部门经理合同约定 2007年

分类号 D922.5 [政治法律—民商法学]

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上海企业

2010年第6期

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