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缺陷管理理论在实施岗效薪点工资制中的应用
被引量：
5
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摘要
本文通过缺陷管理理论在人力资源管理中的应用,提出了缺陷指标的设计原则和绩效考核结果的处理技术,为推动岗效薪点工资制的实施提供了一种新的思路和经验。
作者
安玉强
机构地区
胜利油田热电联供中心
出处
《工会论坛（山东省工会管理干部学院学报）》
2010年第3期103-104,共2页
Trade Unions' Tribune(Journal of Shandong Institute of Trade Unions' Administration Cadres)
关键词
缺陷管理
缺陷指标
上惩下奖
调节岗点
激励岗点
分类号
F244.2 [经济管理—劳动经济]
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工会论坛（山东省工会管理干部学院学报）
2010年 第3期
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