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护士长后备人才的选拔和管理述评 被引量:2

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摘要 目的通过对护士长后备人才的选拔与管理,加快护士长的角色转变及综合素质的提高。方法制订参选条件,公开选拔,确定入库入选,建立轮训目标,实施多方位培训,择优选任护士长岗位。结果通过4批110位护士参选,入库培养55人,45位获选用,上任后均得到科室的肯定及社会好评。结论公开选拔、入库培训、择优录用是医院、护理部选用护士长的一种重要的管理手段,值得推广借鉴。
作者 彭玲
出处 《国际医药卫生导报》 2010年第12期1523-1525,共3页 International Medicine and Health Guidance News
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