建立基层央行人力资源优化配置长效机制的探讨

面对央行的新任务和激烈的人才竞争形势,建立人力资源优化配置长效机制,努力创造人才辈出,人尽其才的良好局面,是基层央行面临的重要任务。人力资源丰富而人才资源缺乏,是制约当前基层央行创新金融服务、争创一流央行分支机构的重要因素之一。面对央行的新任务和激烈的人才竞争形势,建立人力资源优化配置长效机制,努力创造人才辈出,人尽其才的良好局面,是基层央行面临的重要任务。