领导要跳出“小圈子”

在社会上，每个人都处在自己特定的圈子中。对于一个组织来讲，领导往往是组织内各种圈子的核心。由于领导拥有组织赋予的各种权力和资源，领导周围的部属会围绕领导逐渐形成若干个“小圈子”。不同的“小圈子”与领导的关系不同，获得领导的支持和信任也各不相同。各种“小圈子”的形成必然会对组织的生存和发展产生一定的影响，值得领导者深思。