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摘要
中小企业最缺的是人才,吸纳并留住人才的关键是要提高员工的满意度,而提高员工的满意度就要从整体薪酬框架的设计开始。
作者
陶宇
出处
《企业管理》
北大核心
2010年第6期49-51,共3页
Enterprise Management
关键词
留住人才
公司
中小企业
整体薪酬
满意度
员工
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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