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薪酬设计的五大原则 被引量:5

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摘要 公平原则 公平是薪酬设计的基础,只有在员工认为薪酬设计是公平的前提下,才可能产生认同感和满意度,才可能产生薪酬的激励作用。公平原则是制定薪酬体系首要考虑的一个重要原则,薪酬系统是否公平,会直接反映在员工工作的努力程度和工作态度上。
作者 王易龙
出处 《企业管理》 北大核心 2010年第6期51-51,共1页 Enterprise Management
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