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基于营销理论的高校薪酬指导体系构建
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摘要
科学制定薪酬策略,对于大学生在就业市场找到一份属于自己的工作,至关重要。为此,高校应积极进行薪酬调查,在此基础上,科学地开展薪酬指导,以帮助大学生树立正确的薪酬期望。
作者
刘升忠
林壬璇
机构地区
广州工程技术职业学院就业指导中心
出处
《中小企业管理与科技》
2010年第18期206-207,共2页
Management & Technology of SME
关键词
营销理论
薪酬调查
薪酬指导
分类号
F713.50 [经济管理—市场营销]
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