细化岗位职责 强化绩效考核 提高基层干部队伍科学化管理水平

2006年我们北京市工商局在全国率先停收＂两费＂后,基层队伍面临着监管方式转变、执法力量相对不足、激励手段匮乏等问题。经过几年来的探索,我们在基层队伍建设上尝试推行岗位职责和绩效考核工作,并逐步构建完善＂岗位职责、工作流程、工作规范、工作常量、工作标准和督察考核”、“六位一体”的基层干部队伍管理体系，有效地提升了基层干部队伍建设科学化管理水平。