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基于胜任素质模型的大学生就业促进研究
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摘要
大学生就业能力结构与企业需求不匹配的现状成为大学生就业难的症结之一,本文对造成这一现状的原因进行分析,并提出以企业需求为取向,基于企业胜任素质的需求进行大学生就业能力培养的大学生就业促进策略。
作者
孙芬
孙中亮
机构地区
南京信息工程大学经济管理学院
南京财经大学马克思主义学院
出处
《全国商情》
2010年第8期90-91,共2页
基金
江苏省教育科学"十一五"规划青年专项课题"国际金融危机背景下的大学生就业促进研究-以江苏省为例"(项目编号:C-b/2009/01/027)
关键词
胜任素质模型
就业促进
大学生就业能力
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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