将收到货款作为发放农民工工资的条件是否有效

编辑同志：一家公司因长期赊销大量货物．致使大笔货款一直被拖欠。为实现资金回收，三个月前，公司雇请作为农民工的我外出催收。合同约定：工资、差旅费按收回货款的12％提取，收不到货款则没有工资、差旅费。可我奔波至今，也没有收到多少货款，提取的钱不仅不够最低工资，甚至还得垫付差旅费用。我认为发放工资是公司对雇员的应尽义务．上述约定违反了劳动法规，当属无效，公司必须承担发放工资责任。对吗？