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人才选拔需更新理念

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摘要人才选拔是人力资源管理的第一道关口，将合适的人选拔到合适的岗位上，是实现组织目标，达到绩效最大化，以及对人才进行培养、考核的基础。当前，尽管卫生领域的许多单位已经认识到科学的人才测评方法在人力资源管理各环节的重要作用，但在实际应用中仍有不完善之处。如选拔过于注重时效性，

作者马达飞

机构地区卫生部人才交流服务中心

出处《中国卫生人才》 2010年第6期23-24,共2页 China Health Human Resources

关键词人才选拔人力资源管理人才测评卫生领域时效性

分类号 R197.321 [医药卫生—卫生事业管理]

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中国卫生人才

2010年第6期

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