团队学习与学习型学校

所谓学习型组织，简单定义就是通过不断地学习来改革组织自身的组织。不能否认传统型的组织也要学习，但那种学习往往表现为开会、念材料、谈体会或办学习班之类，比较重形式。这种搞运动式的学习多为被动，缺少主动，所以难以持久．上面的注意力转移了，可能就会停下来。