潍坊市引入胜任力测评技术着力提高干部考核工作水平

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摘要建立科学的胜任力评价体系，全面细致地考察评价干部。胜任力测评是指运用科学的方法和技术，测评个人适应岗位工作要求的能力和发展潜力。2008年6月，专门成立课题组，开展了领导干部胜任力评价体系构建工作。目前，已建成市县组织部门、市教育局、市规划局、潍坊职业学院领导班子以及乡镇党委书记、坊子区科级干部等10个胜任力评价体系，运用配套开发的测评系统，对干部进行了测评．

机构地区中共山东省潍坊市委组织部

出处《党建研究》北大核心 2010年第6期20-20,共1页

关键词干部考核工作测评技术胜任力潍坊市科学的方法评价体系乡镇党委书记 2008年

分类号 D262.3 [政治法律—中共党史]

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党建研究

2010年第6期

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