人力资源外包战略分析

二十世纪八十年代开始,随着信息产业技术、知识经济和经济全球化的发展,业务外包逐渐兴起并且保持持续高速的增长。本文从战略出发,紧紧围绕这一主题,分析讨论了人力资源外包,界定了内涵,并提出人力资源外包战略化;同时将企业内部能力和外部环境结合起来,构建出人力资源外包战略模型;最后研究讨论了人力资源外包战略的发展趋势。以期对现代企业的外包策略有所参考。